פסק-דין בתיק דמ"ש 4427-09

1.         לפנינו תביעת הגברת צבר לינור (להלן: "התובעת") נגד מר אריה חגי (להלן: "הנתבע") לתשלום פיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, דמי מחלה ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין.

העובדות הדרושות לעניין:

2.         התובעת, עבדה כפקידה במשרדו של הנתבע  (עורך דין במקצועו) החל מיום 09/12/07.

3.         ביום 19/02/09 נישאה התובעת לבחיר ליבה.

4.         זמן קצר לאחר נישואיה פנתה התובעת אל מנהלת המשרד, הגברת אשר (להלן: "הגברת אשר") על מנת שתאשר יציאתה לחופשת ירח דבש. מספר ימים לאחר מכן ביום 04/03/09 רכש בן זוגה של התובעת כרטיסי טיסה לחו"ל.

5.         בין התאריכים 07/04/09 ל- 04/05/09 שהתה התובעת בחופשת ירח דבש.

6.         מששבה ארצה פנתה התובעת אל מנהלת המשרד והודיעה טלפונית כי לא תחזור מיידית לעבודה בשל חשש כי נדבקה במחלת שפעת החזירים במהלך החופשה.

7.         ביום 11/05/09 זומנה התובעת לשיחה עם הנתבע. ממועד זה הסתיימו יחסי העבודה בין הצדדים.

טענות התובעת:

8.         לטענת התובעת הגברת אשר אישרה יציאתה לחופשה לאחר שהציגה בפניה את תאריכי החופשה העתידיים. כשבוע לפני הטיסה, זומנה התובעת לשיחה עם הנתבע במהלכה הובהר כי מספר ימי החופשה אינו מקובל עליו, תוך התעלמות מאישור הגברת אשר.

9.         במסגרת השיחה טען הנתבע כי החופשה אינה מאושרת ואינו מחויב לשמור על מקום עבודת התובעת עם שובה ארצה. בנוסף, התחייב הנתבע כי ככל שהתובעת תדאג למחליפה זמנית, תשמר משרתה. בהתאם לכך גייסה התובעת עובדת זמנית אשר תבצע עבודתה עד תום ימי החופשה.

10.        עם חזרתה ארצה ניהלה התובעת מספר שיחות טלפון עם הגברת אשר בענין חזרתה לעבודה במהלכן לא נמסר כי עבודתה הופסקה.

11.        לטענת התובעת החופשה אושרה בהתאם לנוהלי מקום העבודה. התובעת פנתה לגורם המוסמך לקבלת אישור יציאה לחופשה ולאחר שהתקבל אישור, לא נמסר דבר אודות הסכמת הנתבע.  

12.        לעניין שאלת הפיטורים טענה התובעת כי על מנת להכריע מי מהצדדים ביקש לסיים היחסים ביניהם, יש לבחון מי היה הצד המעוניין בניתוקם. לטענת התובעת פוטרה על ידי הנתבע לאחר שפנתה לגברת אשר לקבלת אישורה,  נקטה במירב המאמצים למציאת סידור הולם בתקופת העדרותה ויצרה קשר עם הגברת אשר מיד כאשר שבה מחופשתה. בנוסף, מעולם לא התכוונה להתפטר מעבודתה עד ליום 11/05/09, המועד בו הודיע הנתבע על פיטוריה.

13.        לאור האמור לעיל, טענה התובעת כי זכאית היא לתשלום מלוא פיצויי פיטורים בסך

של 6,304 ש"ח; ימי הודעה מוקדמת בסך של 4,450 ש"ח; תשלום בגין דמי מחלה בסך

של 760 ש"ח; פיצויי בגין פיטורים שלא כדין, בהעדר קיום שימוע בחוסר תום הלב בסך

של 11,986 ש"ח.

טענות הנתבע: